Основные направления научно-исследовательской работы кафедры
- Психологические аспекты развития организации
- Исследование условий и факторов личностно-профессионального развития человека в организации
- Психологическая оценка и сопровождение профессиональной деятельности
- Технологии разработки и оценки программ развития человека в организации (кадровый резерв, управление талантами, HiPo)
- Организационное, карьерное и психологическое консультирование и коучинг в организации
- Карьерный менеджмент
- Организационный климат и корпоративная культура
- Командообразование и принципы успешной командной деятельности
- Коммуникации в организации
(*подробнее смотрите на страницах сотрудников)