Тематика курсовых и дипломных работ

Основные направления научно-исследовательской работы кафедры
  1. Психологические аспекты развития организации.
  2. Исследование условий и факторов личностно-профессионального развития человека в организации.
  3. Технологии создания и оценки кадрового резерва организации.
  4. Психологическое сопровождение трудовой деятельности.
  5. Командообразование.
  6. Организационный климат и корпоративная культура.
  7. Человеческий ресурс. Конкурентноспособность.
  8. Консультирование. Коучинг. Управление развитием человеческого ресурса.

    (* подробнее смотрите на страницах сотрудников)