Ганай Евгений Иванович, старший преподаватель.
- 1992 г. - закончил среднюю школу в с золотой медалью
- 1997 г. - закончил с отличием Томский государственный университет, экономический факультет, специальность "менеджмент", квалификация "экономист"
- 1998 г. - закончил институт психологической культуры и ментальной медицины, специальность «практическая психология», квалификация «тренер-валеопсихолог»
- 1997 г. – поступил в аспирантуру Томского государственного университета.
- 2008 г. - ГОУ ВПО "ГУ - Высшая школа экономики", диплом «Проведение бизнес-тренингов»
Сведения о непреподавательской деятельности
Подготовка бизнес-планов для организаций малого и среднего бизнеса, управленческое консультирование, организация маркетинговых исследований и т.д.
Сфера научных интересов
- Управление персоналом
- Управленческое консультирование
- Бизнес-планирование
Список публикаций
- Системный подход к результативности управления/Развитие экономической науки и образования в Сибири. Материалы международной научной конференции, посвященной 100-летию экономического образованию и науки в Сибири.7-8 сентября 1998 г., г. Томск. – Томск: Изд-во «Водолей», 1998. – 300 с.
- Управление персоналом организации, взаимосвязь стилей управления и реализации законов организации/Управление производственно-финансовой и социальной сферами в регионе: Материалы симпозиума. – Томск: Водолей, 2000. – 328 с.
- Управление первичным развитием персонала банка/Стратегия развития образования: формирование кадрового потенциала для инновационного развития региона / Под ред. Л.В. Весниной, Т.В. Якубовской. – Томск, 2004. – 130 с.
- Методика анализа письменной характеристики на сотрудника при проведении аттестации на соответствие занимаемой должности для определения черт личности непосредственного руководителя / Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Проблемы и противоречия современного этапа развития экономики и управления» (г. Томск, 26-28 апреля 2004 г.) // Вестник Томского государственного университета. - №12 (декабрь 2004 г.)
- Оценка персонала на различных стадиях жизненного цикла организации/VIII Всероссийская конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Наука и образование» (19-23 апреля 2004 г.): Материалы конференции: В 6 т. Т. 5. Технология и предпринимательство, экономика, менеджмент. Томск: Центр учебно-методической литературы Томского государственного педагогического университета, 2005. – 352 с.
- Использование методов диагностики для повышения эффективности системы мотивации персонала/Материалы второго Сибирского кадрового форума «Человечески ресурсы как фактор экономического развития», Новосибирск: НГУЭиУ, 2009 г. – С. 335-339